応募規約

この応募規約（以下、「本規約」）は、株式会社KOKOBUY（以下、「弊社」といいます）が主催する上記PRモニターの募集（以下、「本募集」といいます）に関する条件を規定することを目的としています。応募される前に本規約をよく読み、同意いただいた方のみ本応募に応募いただけます。

応募・採用資格について

  • 応募要項に記載の応募要件を全て満たす方のみご応募いただけます。
  • 一旦ご応募いただいた場合、ご応募の変更・取り消しはできません。
  • 法令や公序良俗に反する行為や不正応募（偽りの個人情報でご応募をされた場合など）など、本募集の運用に支障が生じると弊社が判断した場合、応募・採用を無効とさせていただきます。
  • 応募期間中にアカウント名を変更するなど、同一アカウントであることの確認が困難となった場合、選考・採用の対象外とさせていただく場合があります。
  • 応募者の住所・転居先が不明、長期不在等で、採用のご連絡がつかない場合または弊社が指定した期日までにご連絡いただけなかった場合、採用の権利を無効とさせていただきます。
  • 採用の権利はご本人に限り有効であり、ご家族を含む第三者へ譲渡または換金をすることはできません。
  • 応募、選考および採用後の活動に関する費用はお支払いしません。ただし、撮影・座談会・イベント等に参加していただく際の交通費は支給いたします。
     

投稿内容について

  • 採用者は、SNSへの投稿内容に関して以下の事項につき予め承諾するものとします。
    • 投稿内容等は、採用者ご自身で撮影した動画もしくは写真、又はご自身で制作したテキストのみが含まれること（ただし、ハッシュタグや特定の文言等、弊社により対象投稿に含むことを指定された部分を除く）
    • 被写体及び撮影場所の権利者より、撮影及び本PRモニター活動（以下、「本活動」といいます）について必要なすべての同意を取得していること
    • 投稿内容等が第三者の著作権およびその他の知的財産権や肖像権など、第三者の権利を侵害しないこと。
    • 弊社が、投稿内容（写真、動画、添付ファイル、テキスト、アカウント名・アイコン画像を含む。以下、「投稿内容等」といいます。）を宣伝広告および店頭販促目的のために加工・編集した上で、期間・地域の制限なく、弊社による記事・SNS・Webページ・販売促進制作物（店頭POP等を含むがこれに限られない。以下「販促物等」という）等に利用する場合があること。また、弊社に対して著作者人格権を行使しないこと。
    • 投稿内容等は、上記Webページ等から第三者によってダウンロードや二次利用される場合があること。

撮影画像について

  • 本活動には、product公式サイト・公式SNSへの出演を含みます。採用者は、弊社及び弊社が指定した第三者が採用者を撮影した画像（静止画・動画・音声を含む。以下、「画像等」といいます）に関して以下の事項につき予め承諾するものとします。
    • 弊社が、画像等を使用した広告・Webコンテンツ・販促物等（以下、これらを総称して「広告制作物等」といいます）を制作し、媒体・期間・地域の制限なく使用すること
    • 広告制作物等には、採用者のコメント・肖像（イラスト含む）・氏名もしくはサイン等を含む場合があること
    • 広告制作物等に関する著作権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含む）、肖像権を含む知的財産権は、弊社に帰属すること。また、弊社に対して著作者人格権を行使しないこと
       

個人情報の取り扱いについて

  • 仮採用のご連絡の後に、仮採用者の個人情報をお預かりしますが、お預かりする全ての個人情報は、本募集の運営、選考、諸連絡にのみ使用し、その他の目的では使用いたしません。仮採用者からいただいた個人情報は正式採用者の個人情報を除き、本募集終了後、責任をもって廃棄いたします。
  • 正式採用者の個人情報については、応募要領および本規約に記載する本活動等において使用いたします。また、弊社は、本活動情報をデータベース等においてアーカイブ保管し、弊社並びにその親会社および関連会社の会社案内、事業報告、社史資料に掲載することがあります。
  • 弊社は、上記目的の達成に必要な範囲で、弊社の親会社およびその関連会社ならびに業務委託先に提供する場合を除き、正式採用者の個人情報を断りなく第三者に提供いたしません。

免責

  • 弊社は、本募集の一部または全部を事前に応募者・採用者に通知することなく、変更･中断・中止･終了することができますが、これにより生じた損害について、一切責任を負わないものとします。
  • 応募者・採用者は、本募集への応募とその結果および活動に対して責任を負い、応募者・採用者の責に帰すべき事由により他の応募者・採用者または第三者に損害を与えた場合、応募者・採用者の責任と費用をもってこれを解決するものとします。
  • 応募者・採用者は、本募集への応募・採用に関して、応募者・採用者の責に帰すべき事由により弊社に損害を与えた場合、弊社が被った損害を賠償するものとします。
  • 弊社は、本募集への応募についての接続環境等に関していかなる保証も行わないものとします。また、本募集への応募に際し生じたソフトウェア、ハードウェア、通信回線上のトラブルやその他のすべての損害についても一切責任を負わないものとします。

その他

  • 本規約の解釈および適用は、日本法に準拠します。
  • 本募集および本規約に関連する一切の紛争については、東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。